ПРЕСС-РЕЛИЗ от 01.04.2025 г.

 

До 15 апреля работодателям Воронежской области необходимо подтвердить основной вид экономической деятельности

 

В срок не позднее 15 апреля 2025 года работодатели обязаны подтвердить основной вид экономической деятельности (ОВЭД) для установления тарифа взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Работодатели региона уже активно направляют необходимые для подтверждения ОВЭД документы. На сегодняшний день в Отделение Социального фонда России по Воронежской области уже поступило свыше 6 тысяч заявлений от страхователей.  
Быстро и удобно сообщить о виде экономической деятельности можно не выходя из офиса с помощью:

• Госуслуг;
• личного кабинета страхователя (подробная инструкция по подаче документов);
• сервиса «Шлюз спецоператора».

Необходимые для подтверждения ОВЭД документы:

• заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности;
• справка-подтверждение основного вида экономической деятельности;
• копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (не требуется для субъектов малого предпринимательства).

После подачи документов работодатель получит уведомление об установленном размере тарифа на текущий год. Тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний варьируется от 0,2% до 8,5%.
Если страхователь не подтвердит ОВЭД в срок, то автоматически получит наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр по телефону — 8-800-100-00-01 (режим работы региональной линии Отделения СФР: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

 
 

 

ПРЕСС-РЕЛИЗ от 01.04.2025 г.

 

Отделение СФР по Воронежской области в 2024 году оплатило 24 560 дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью

В 2024 году Отделение Социального фонда России по Воронежской области оплатило 24 560   дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью на сумму 101,9 миллиона рублей.
Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить его уходу за ребёнком с инвалидностью. При этом такие выходные дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. У родителей также есть возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком.
Заявление на дополнительные выходные, а также другие необходимые документы, следует подать работодателю. Полный перечень документов доступен по ссылке https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/extra_days .
Работодатель, в свою очередь, может обратиться в Социальный фонд России за компенсацией расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью. Для этого необходимо подать в Отделение СФР по Воронежской области соответствующее заявление и копию приказа о предоставлении таких выходных. С апреля 2024 года форма заявления, подаваемого работодателем, была обновлена, она доступна по ссылке на официальном сайте СФР.
Также реализована возможность направления заявлений на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в форме электронного документа. При подаче заявления в электронном виде предоставление дополнительных документов не требуется.

Если у вас остались вопросы, то вы можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Воронежской области, позвонив в единый контакт-центр: 8 (800)-100-0001 (режим работы региональной линии: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный). Региональный номер телефона для консультирования страхователей — 8 (473) 260-63-33.

***

ПРЕСС-РЕЛИЗ от 20.03.2025 г.

Отделение СФР по Воронежской области с начала года выплатило пособие по беременности и родам 1 618 жительницам региона

В 2025 году Отделение Социального фонда России по Воронежской области выплатило пособия по беременности и родам 1 618 будущим мамам. На эти цели направлено свыше 246,60 миллионов рублей.
Пособие по беременности и родам назначается работающим женщинам, ожидающим ребенка либо усыновившим его в возрасте до трёх месяцев. Размер пособия зависит от среднего заработка женщины за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам. В 2025 году учитываются выплаты за 2023 и 2024 годы. Если в эти два года женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы по её заявлению можно заменить на непосредственно предшествующие, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска и составляет 100% среднего заработка. На размер пособия также влияет и длительность отпуска.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после. В случае осложненных родов или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается. В первом случае в общей сложности женщина получит 156 дней отпуска, а во втором — 194.
Если ребенок усыновлен в возрасте до трех месяцев, пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты его рождения, а в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 дней.
Минимальный размер пособия в 2025 году составляет:
§ 140 дней — 103 285,00 руб.
§ 156 дней — 115 089,00 руб.
§ 194 дня — 143 123,50 руб.
Максимальный размер пособия в 2025 году составляет:
§ 140 дней — 794 355,80 руб.
§ 156 дней — 885 139,32 руб.
§ 194 дня — 1 100 750,18 руб.
Пособие выплачивается на основании электронного листка нетрудоспособности, который открывается с 30-й недели беременности на весь период отпуска по беременности и родам (140, 156 или 194 дня).
«Для получения пособия будущей маме необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. Никакие дополнительные документы не потребуются. Далее в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса на подтверждение выплаты от страховщика работодатель направляет необходимые сведения в Отделение социального фонда России, после чего специалисты Отделения назначают и перечисляют средства в срок, не превышающий 10 рабочих дней», — пояснил управляющий Отделением СФР по Воронежской области Михаил Шапошников.

Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться по телефону единого контакт-центра 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии:

понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

Также оперативную консультацию можно получить в официальных группах Отделения Соцфонда по Воронежской области в соцсетях: «Одноклассники» и «ВКонтакте»

 ПРЕСС-РЕЛИЗ от 20.03.2025 г.

Отделение СФР по Воронежской области выплачивает повышенную пенсию за работу в сельском хозяйстве 23 120 жителям региона

Жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности при соблюдении одновременно трёх условий:
стаж работы в сельском хозяйстве — не менее 30 лет; проживание в сельской местности; отсутствие работы.
Отделение СФР по Воронежской области выплачивает «сельскую» надбавку 23 120 пенсионерам региона. С 1 января 2025 года ее размер для получателей страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности, имеющих I или II группу инвалидности, составляет 2 226 рублей 93 копейки, для получателей страховой пенсии по инвалидности, имеющих III группу, — 1 113 рублей 46 копеек.
Напомним, что в стаж включается работа в сельскохозяйственных организациях на территории Российской Федерации (до 1 января 1992 года — на территории союзных республик бывшего СССР) в профессиях и должностях, предусмотренных списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ.
Отметим, что работа, которая выполнялась до 1 января 1992 года в российских колхозах, машинно-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж вне зависимости от наименования профессии, специальности или занимаемой должности.
Кроме того, в стаж работы в сельском хозяйстве засчитывается период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.
Фиксированная выплата за «сельский стаж» в повышенном размере устанавливается со дня назначения пенсии. Никаких отдельных заявлений не требуется. В настоящее время переезд из сельской местности не лишает граждан права получать уже установленное за сельский стаж повышение.
ВАЖНО!  Пенсионерам, получающим доплату за сельский стаж, необходимо оповестить региональное Отделение СФР об устройстве на работу, так как в случае осуществления трудовой деятельности надбавка снимается.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр Отделения СФР по Воронежской области, позвонив по телефону — 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный)..